Convenio Vigilantes seguridad 2018 – 2020
Principio de acuerdo del nuevo convenio de seguridad privada, que afecta a mas de 80.000 trabajadores.
También Introduce elementos contra la competencia desleal y frena la intención de la patronal de congelar la antigüedad, o modificar las bajas por enfermedad.
Las conceptos de subida salariales principales son.
- Subida 2% cada año de vigencia
- Subida 6,8% hasta 2020
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Fuente : convenio vigilantes de seguridad
Todo muy bonito pero ésta empresa no está pagando por Convenio.Señores de UGT no se enteran que ésta empresa no reconoce la resolución del Tribunal Supremo al no pagar lo estipulado en el convenio de seguridad.Tampoco está pagando el aumento del 2%.evadiendo así los impuestos a Hacienda y a la Seguridad Social,perjudicando las cotizaciones de sus trabajadores al no declarar dichas cantidades.
Entendemos tu preocupación y estamos trabajando para que la empresa cumpla su parte. Siempre está bordeando la legalidad. UGT ya tenemos presentado denuncia por no pagar antes del 5 de cada mes.
Señores de UGT, y demas sindicatos, que pasa con la vulneracion de derechos de los trabajadores de la empresa Grupo Control Seguridad, en una oportunidad dijeron que estan trabajando, pero nosotros ños trabajadores seguimos esperando se nos defienda de estos negreros,todavia estais trabajando? Ya va para 1 año y nada de nada? Seguimos esperando……?a que se refieren ya que Grupo Control Seguridad sigue pagando las horas extras x debajo de convenio.Cuando piensan hacer algo contra estos defraudadores de S.Social,Hacienda,y el bolsillo de los trabajadores? Hasta cuando seguiran permitiendo que se vulneren los derechos de los trabajadores?
En Barcelona, donde estamos las pagan como marca el convenio. Trabajamos para los vigilantes con un sindicato fuerte. En otras provincias los desconozco, pero os aconsejo que denuncias y crear un sindicato fuerte para luchar por vuestros derechos. Suerte
Plus de peligro es bajo
El plus peligrosidad debería ser 250€, y salario base 1300€, esto va cada vez peor .
cuantos dias al año se pude coger un vigilante de seguridad permisos retribuidos
Los dias festivos no trabajados, se cuentan como trabajados
Cada vez creo menos en estos sindicatos…. Apañarnos un sueldo base,un plus de peligrosidad y uniformidad acorde con nuestro trabajo… Basta ya de sueldos de cajero ( con todo mi respeto…) Sin dejar de lado nuestra vida social ….2 fines de semana libres que tenemos familia….
Sección sindical de UGT en Barcelona, trabajamos para conseguir las mejoras posibles que estén en nuestra mano. Ejemplos logrados: hora extra se paguen según la formula, la nomina la abonen el día 1 antes era el día 5. La última acción a sido el tema de la uniformidad con una denuncia. El tema de los sueldos eso no depende de nosotros si no de las reuniones que se hacen en Madrid con la patronal. Muchos vigilantes ya no creen en lo sindicatos, pero somos un sindicato fuerte y si tienes algún problema no dudes que lucharemos para defenderte o asesorarte.
Completo quinquenio..absorbido por mejora voluntaria lo mismo 2% es legal por alguna sentencia..
El gestor de la empresa dice artículo 9 compensación absorción y me rebajan mejora voluntaria..en cambio antes 2017 no lo hacía..que ha cambiado..